Hallo zusammen! Wenn es um Krankenversicherung geht, ist es für viele Menschen oft schwierig, den Überblick zu behalten. Dieses Jahr stellt sich die Frage, wer den Zusatzbeitrag der Krankenversicherung zahlt. In diesem Artikel schauen wir uns an, wer im Jahr 2019 den Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung zahlen muss. Lass uns loslegen!
In der Regel zahlen die Versicherten den Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung 2019. Wenn du über einen Anbieter versichert bist, der einen Zusatzbeitrag erhebt, wirst du diesen Beitrag auch zahlen müssen. Es kann aber auch sein, dass dein Anbieter keinen Zusatzbeitrag erhebt, in diesem Fall musst du keinen zahlen. Am besten schaust du dir deine Versicherungsbedingungen an, um genau zu wissen, ob du einen Zusatzbeitrag zahlen musst oder nicht.
Krankenversicherung: Zusatzbeitrag jetzt zur Hälfte finanziert
Du zahlst einen Zusatzbeitrag in deiner Krankenversicherung? Seit 2019 trägt das nicht mehr nur du allein, sondern Arbeitgeber und Rentenversicherung finanzieren ihn genauso. Bis 2018 wurde der Zusatzbeitrag ausschließlich von den Mitgliedern der Krankenkasse getragen. Mit dem 1. Januar 2019 mussten Arbeitgeber und Rentenversicherung nun zur Hälfte an den Kosten beteiligt werden. Dadurch ist die Belastung für dich als Krankenversicherten deutlich gesunken.
Krankenkassenbeitrag: Wer zahlt was?
Du willst wissen, wie sich der Krankenkassenbeitrag zusammensetzt? Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags, die andere Hälfte bezahlt der Arbeitnehmer. Für Rentner gestaltet sich die Beitragszahlung etwas anders: hier teilen sich Arbeitnehmer und die gesetzliche Rentenversicherung die Kosten. Freiwillig versicherte Selbstständige hingegen müssen den kompletten Beitrag alleine bezahlen.
Gesetzliche Krankenversicherung: Was ist der Zusatzbeitrag?
Du bist Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann hast du vermutlich schon einmal gehört, dass du neben dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent noch einen Zusatzbeitrag zahlen musst. Der Grund dafür ist, dass die Beiträge nicht ausreichen, um die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung zu decken. Deshalb wird der Zusatzbeitrag als Prozentsatz vom beitragspflichtigen Einkommen berechnet. So kann die Krankenkasse sicherstellen, dass die Kosten für die Krankenversicherung finanziert werden. Wie hoch dein Zusatzbeitrag ist, hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. deinem Einkommen und dem Leistungsangebot der jeweiligen Krankenkasse. Es lohnt sich also, die Leistungen und Beitragssätze verschiedener Krankenkassen zu vergleichen, um den für dich passenden Anbieter zu finden.
Gesundheitsfonds & Zusatzbeitrag: Finanzbedarf der Krankenkassen decken
Seit 2009 erhalten die gesetzlichen Krankenkassen aus dem Gesundheitsfonds Zuweisungen, um Ausgaben zu decken. Sollte diese Finanzquelle nicht ausreichend sein, müssen die Kassen zusätzliches Geld von ihren Mitgliedern einziehen. Dieser sogenannte Zusatzbeitrag wird regelmäßig angepasst, um den Finanzbedarf der Krankenkassen decken zu können. Darüber hinaus können in Einzelfällen auch private Krankenversicherungen einen Zusatzbeitrag erheben.
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland: 0,9% Beitragssatz – Beitragsersparnis gegenüber Bundesdurchschnitt
Der Verwaltungsrat der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland hat entschieden, dass der Beitragssatz weiterhin bei 0,9 Prozent liegt. Damit ist er niedriger als der Bundesdurchschnitt, der 1,1 Prozent beträgt. Dies bedeutet, dass Du als Versicherter von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland eine Beitragsersparnis gegenüber dem Durchschnitt aller Krankenkassen in Deutschland hast. Dies ist ein sehr gutes Argument, wenn Du überlegst, ob Du Dich bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland versichern möchtest.
Beiträge für gesetzl. Krankenversicherung: SGB V §223 + Beitragssätze
Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung müssen jeden Tag, an dem man Mitglied ist, bezahlt werden. Das ist im Sozialgesetzbuch (§ 223 SGB V) festgelegt. Die Beiträge, einschließlich des Zusatzbeitrages, werden von den Einkünften der Mitglieder eingezogen. Daher ist es wichtig, dass Du die Beiträge regelmäßig überweist, damit Du deine gesetzliche Krankenversicherung nicht verlierst. Es ist außerdem zu beachten, dass der Beitragssatz je nach Bundesland und Familienstand variieren kann. Es lohnt sich daher, sich vorab über die aktuellen Beitragssätze zu informieren.
Gesetzliche Krankenkasse: Erhöhung des Zusatzbeitrags ab 2023
Du hast eine gesetzliche Krankenkasse? Dann musst du dich auf eine Erhöhung des Zusatzbeitrags ab Januar 2023 einstellen. Denn der allgemeine Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) liegt 2022 bei 14,6 Prozent. Daraufhin erheben alle Krankenkassen einen Zusatzbeitrag, der ab dem 1. Januar 2023 angehoben werden kann. Wie hoch die Erhöhung ausfallen wird, hängt von jeder einzelnen Krankenkasse ab. Es lohnt sich also, die Entwicklungen der eigenen Kasse genau zu verfolgen.
Einkommensabhängigen Zusatzbeitrag sparen – PKV Januar 2019
Du hast eine private Krankenversicherung und musst deshalb einen einkommensabhängigen Zusatzbeitrag leisten? Seit dem 1. Januar 2019 wird dieser Beitrag zu gleichen Teilen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen. Der Zusatzbeitrag wird von den Krankenkassen erhoben, wenn die Zuweisungen, die sie aus dem Gesundheitsfonds erhalten, nicht ausreichen, um die voraussichtlichen Ausgaben zu decken. Der Beitrag wird meist jährlich berechnet und kann sich je nach Einkommen verändern. Es ist daher sinnvoll, den Zusatzbeitrag regelmäßig zu prüfen, um Geld zu sparen.
Gesetzlicher Zusatzbeitragssatz: Wer profitiert?
Du hast vielleicht schon einmal von dem gesetzlichen durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz gehört – aber weißt du, für wen er gilt? Er ist eine spezielle Regelung, die nur für bestimmte Personengruppen gilt. Zu diesen Gruppen zählen zum Beispiel Auszubildende, deren Arbeitsentgelt maximal 325 Euro beträgt. Aber auch Geringverdiener, Pensionäre oder Langzeitarbeitslose können unter Umständen von diesem gesetzlichen Zusatzbeitragssatz profitieren. Es lohnt sich also, das Thema genauer zu betrachten und herauszufinden, ob du in den Genuss dieser speziellen Regelung kommst. Denn ein Zusatzbeitrag kann einiges an Geld sparen, das du dann für andere Dinge nutzen kannst.
Sozialabgaben sparen: Ermäßigter Beitragssatz & mehr
Du hast vielleicht schon einmal von dem allgemeinen Beitragssatz für die Sozialversicherung gehört. Er beträgt 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Aber hast du auch schon von dem ermäßigten Beitragssatz gehört? Dieser liegt bei 14,0 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Diese Ermäßigung kannst du in Anspruch nehmen, wenn du weniger als 450 Euro im Monat verdienst. Auch wenn du ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr machst, ist eine Beitragsbefreiung möglich. Es gibt noch mehr Möglichkeiten, Sozialabgaben zu sparen. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse oder beim zuständigen Finanzamt.
SKD BKK senkt Zusatzbeitrag: Spare 0,14 % ab 01.01.2023
Ab dem 01.01.2023 senkt die SKD BKK ihren Zusatzbeitrag um 0,14 % auf 1,15 %. Damit ist sie die einzige Krankenkasse, die ihren Beitrag senkt. Die Techniker Krankenkasse (TK) bleibt mit 1,20 % stabil, während die TUI BKK den Zusatzbeitrag um 0,15 % auf 1,50 % erhöht und die VIACTIV Krankenkasse unverändert bei 1,60 % liegt. Insgesamt bedeutet dies, dass du als Versicherte/r bei der SKD BKK am meisten sparen kannst. Du solltest dir daher gut überlegen, welche Krankenkasse am besten zu dir passt.
Arbeitgeber muss Beiträge für Krankenversicherung abführen
Du fragst Dich, wer die Beiträge zur Krankenversicherung für pflichtversicherte Arbeitnehmer:innen übernimmt? Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich und muss den Beitrag an die Krankenversicherung abführen. Hierfür ist er laut Gesetz sogar verpflichtet. Der Arbeitgeber berechnet dafür die Höhe des Beitrags, die er an die Versicherung abführt. Dieser Beitrag wird in der Regel direkt vom Lohn des Arbeitnehmers:innen abgezogen.
Krankenversicherung: Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des Beitrags
Du hast Glück, denn dein Arbeitgeber übernimmt nicht nur die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Krankenversicherung, derzeit also 7,3 Prozent, sondern auch die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrages. So sparst du bares Geld und musst nicht jeden Monat die gesamten Kosten tragen. Auch wenn du die Hälfte des Beitrags selbst bezahlen musst, kannst du dank des Zuschusses deines Arbeitgebers einiges an Geld sparen. Mit deinem Arbeitgeber kannst du aber auch noch über eine Erhöhung der Zahlungen sprechen, damit du noch mehr sparen kannst.
AOK Rheinland/Hamburg: 2021 keine höheren Beiträge für die Versicherten
Das ist eine gute Nachricht für alle Versicherten, denn sie müssen nicht mehr zahlen.
Du zahlst auch 2021 keine höheren Beiträge für deine AOK Rheinland/Hamburg. Der Zusatzbeitrag bleibt laut AOK auch im kommenden Jahr bei 1,1 Prozent. Damit erhältst du weiterhin eine leistungsstarke Krankenversicherung zu einem fairen Preis. Auch wenn sich die Kosten für Medikamente, Behandlungen und Untersuchungen erhöht haben, kommst du 2021 nicht auf ein höheres Beitragsniveau. Genauso wie im Jahr 2020 kannst du dich auf deine AOK Rheinland/Hamburg verlassen.
GKV Beitragssätze 2023: BKK24 mit 16,39% höchster Beitrag
Die Statistik zeigt die Beitragssätze der teuersten gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in Deutschland im Jahr 2023. Laut dem Statistikportal Statista hat die BKK24 mit einem Beitragssatz von 16,39 Prozent den höchsten Beitragssatz. Damit lag die BKK24 deutlich über dem allgemeinen Beitragssatz der GKV, der sich auf 14,6 Prozent beläuft. Die zweithöchsten Beitragssätze wurden von den Kassen VKKK (14,85 Prozent) und BEK (14,8 Prozent) verlangt. Mit einer Beitragsreduktion von 0,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr hat die BKK24 deutlich mehr als der allgemeine Beitragssatz der GKV erhöht. Das bedeutet, dass die Mitglieder der BKK24 einen größeren Anteil an Beiträgen zahlen müssen als die Mitglieder anderer Krankenkassen.
Private Krankenversicherung: 14,6 % Beitrag & Zusatzbeitrag
Falls du privat versichert bist, musst du jährlich 14,6 % deines Einkommens an die Krankenkasse abführen. Dieser Beitrag wird hälftig von dir und deinem Arbeitgeber getragen. Selbstständige müssen den kompletten Beitrag alleine stemmen. Hinzu kommt der Zusatzbeitrag, der je nach Krankenkasse variieren kann. Er ist jedoch in der Regel deutlich geringer als der allgemeine Beitragssatz und wird in der Regel nur von dir selbst getragen.
Freiwillig Versichert im Jahr 2023: Mehr als 15 Stunden & 66600 Euro
Du bist als Arbeitnehmer:in freiwillig versichert, wenn Du regelmäßig mehr als die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro im Jahr 2023 verdienst. Dann zahlst Du den Höchstbeitrag in die gesetzliche Krankenversicherung. Diese Grenze gilt für alle, die mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn Du also mehr als 15 Stunden pro Woche arbeitest und mehr als die Versicherungspflichtgrenze im Jahr 2023 verdienst, musst Du den Höchstbeitrag zahlen.
AOK unterstützt Dich bei Kosten für Kieferorthopädie
Die AOK unterstützt Dich bei den Kosten für eine Kieferorthopädie. Sie beteiligt sich mit einem Festzuschuss, der in der Regel 60 Prozent der gesamten Kosten ausmacht. Mit einem lückenlos geführten Bonusheft kannst Du den Zuschuss sogar noch erhöhen. Für ein vollständiges Bonusheft erhältst Du eine Zuzahlung von bis zu 80 Prozent. Auch wenn Du noch nicht volljährig bist, kannst Du die Leistungen der AOK in Anspruch nehmen. Informiere Dich am besten direkt bei der AOK über die Konditionen.
Beitragsfreie Familienmitversicherung – Arbeitnehmer & Arbeitslose
Du hast Anspruch auf eine beitragsfreie Mitversicherung für deine Familie, wie deinen Ehepartner oder deine Kinder. Als Arbeitnehmer wird der Zusatzbeitrag direkt von deinem Lohn abgezogen. Der Zusatzbeitrag wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils zur Hälfte getragen. Wenn du Arbeitslosengeld-II beziehst, musst du den Zusatzbeitrag nicht selbst bezahlen. Dann übernimmt das Jobcenter den Zusatzbeitrag für dich.
Fazit
Der Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung 2019 wird von den Versicherten getragen. Wenn du privat krankenversichert bist, musst du den Zusatzbeitrag jährlich zahlen. Ob du den Zusatzbeitrag zahlen musst, hängt davon ab, welche Versicherung du hast. Der Zusatzbeitrag wird in der Regel vom Konto des Versicherten abgebucht.
Du kannst dir sicher sein, dass du in 2019 einen Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung zahlen musst, wenn dein Einkommen höher ist als die festgelegte Einkommensgrenze. Informiere dich also am besten frühzeitig, um zu wissen, welche Zahlungen auf dich zukommen.
