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Hast du schon mal darüber nachgedacht, wie viel Krankenversicherung du zahlen musst? Wie viel davon ist dein Beitrag und wie viel wird von deinem Arbeitgeber bezahlt? Diese Fragen können sich vor allem junge Erwachsene stellen, die gerade erst ins Berufsleben einsteigen und sich mit den verschiedenen Aspekten der Krankenversicherung auseinandersetzen müssen. In diesem Artikel werden wir dir helfen, die Grundlagen der Krankenversicherung zu verstehen und zu erfahren, wie viel du zahlen musst. Lass uns also anfangen!
Die Höhe der Krankenversicherungsbeiträge hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel wie viel du verdienst, ob du Beamter oder Angestellter bist und welches Versicherungsmodell du wählst. Die Beiträge werden meistens zwischen 8 und 15 Prozent deines Bruttoeinkommens liegen. Es lohnt sich, deine Krankenversicherung genau zu vergleichen, um herauszufinden, welches Angebot am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Kranken- und Pflegeversicherung: Monatlicher Beitrag 206,53 Euro
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung ist? In der Regel, wenn Du kein eigenes Einkommen hast, liegt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung bei 172,01 Euro. Hinzu kommen 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Insgesamt beträgt Dein Beitrag also 206,53 Euro pro Monat.
Es gibt aber auch Ausnahmen: Wenn Du beispielsweise ein geringes Einkommen hast, kannst Du einen Krankenversicherungszuschuss bekommen. Genaue Informationen dazu bekommst Du am besten bei Deiner Krankenkasse.
Günstige Krankenkassen: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus 15,5% Beitragssatz
Im Januar 2023 war die BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus die günstigsten Krankenkassen in Deutschland. Beide Kasse boten ihren Mitgliedern einen Beitragssatz von 15,5 Prozent vom Brutto an. Das bedeutet, dass Du als Mitglied dieser Kasse nicht nur eine günstige Krankenversicherung erhältst, sondern auch eine Vielzahl von Leistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Zu diesen Leistungen gehören zum Beispiel Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Präventionsmaßnahmen in der Gesundheitsvorsorge, ergänzende Versicherungen und vieles mehr.
Günstige gesetzliche Krankenkassen 2023: AOK PLUS und TK im Vergleich
Du hast im Jahr 2023 die Wahl zwischen einigen günstigen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Die AOK PLUS bietet Dir einen Beitragssatz von 16,1% (14,6% + 1,5%), während die TK immer noch 15,8% (14,6% + 1,2%) beträgt. Damit gehört die TK zu den fünf günstigsten Krankenkassen. Wenn Du auf der Suche nach noch günstigeren Beitragssätzen bist, solltest Du einmal einen Blick auf die anderen gesetzlichen Krankenkassen werfen. Dort findest Du vielleicht eine Krankenkasse, die noch besser zu Deinen Bedürfnissen passt.
Krankenversicherungskosten: Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen 50%
Du trägst als Angestellte*r zusammen mit deinem Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung. Jeweils die Hälfte der Beitragssätze werden von euch beiden getragen. Der Arbeitnehmeranteil beträgt dabei 7,3 Prozent des Bruttogehalts. Seit 2020 ist es auch so, dass der Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung zur Hälfte vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber übernommen wird. Der Zusatzbeitrag kann je nach Krankenversicherung unterschiedlich hoch ausfallen.
Krankenkassenbeitrag 2023: Durchschnitt bei 1,6 Prozent
Du fragst Dich, wie hoch der Krankenkassenbeitrag in 2023 ist? Vielleicht hast Du schon gehört, dass die Höhe von Kasse zu Kasse variieren kann. Denn jede Krankenkasse legt ihren Beitrag selbst fest. Laut einer aktuellen Studie liegt er im Durchschnitt bei 1,6 Prozent. Im Januar 2023 haben 66 der 95 allgemein zugänglichen Kassen ihren Beitrag erhöht. Wenn Du wissen möchtest, welche Beitragserhöhungen alle Kassen gemacht haben, dann schau Dir am besten den Ratgeber an. Dort findest Du eine Liste mit allen aktuellen Beiträgen.
Gesetzliche Krankenversicherung: So bezahlst Du Deinen Beitrag
Du hast einen Job und bist in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert? Dann musst Du monatlich einen Beitrag an die Krankenkasse bezahlen. Für Dich gilt grundsätzlich ein allgemeiner Beitragssatz von 14,6 Prozent. Dein Arbeitgeber übernimmt davon die Hälfte und Du musst den Rest des Beitrags selbst bezahlen. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag, der sich nach den jeweiligen Kosten der Krankenkasse richtet. Dieser Zusatzbeitrag wird vor allem dann höher, wenn viele Menschen eine besonders teure Behandlung benötigen. Daher ist es wichtig, dass Du Deine Krankenversicherung gut vergleichst, bevor Du Dich entscheidest.
BKK24 mit höchstem Beitragssatz in Deutschland 2023
Die Statistik zeigt, dass die teuerste gesetzliche Krankenkasse (GKV) in Deutschland im Jahr 2023 die BKK24 war. Die Kasse verlangte einen Beitragssatz von 16,39 Prozent. Damit war sie eine der Kassen mit dem höchsten Beitragssatz. Allerdings konnten die Beitragssätze in Deutschland von Versicherten je nach Einkommen unterschiedlich hoch sein. Diese Beitragshöhe kann sich von Jahr zu Jahr ändern, sodass es ratsam ist, regelmäßig einen Vergleich der Beitragssätze durchzuführen. Auf diese Weise kannst Du Dir eine Krankenkasse raussuchen, die Deinen persönlichen und finanziellen Bedürfnissen am besten entspricht.
Krankenversicherung: Beitragssatz und Zusatzbeitrag erklärt
Weißt du schon, wie hoch dein Beitragssatz für die Krankenversicherung ist? Er liegt bei den meisten bei 14,6% der beitragspflichtigen Einnahmen. Einige Krankenkassen erheben zusätzlich einen Zusatzbeitrag, der von Kassen zu Kassen unterschiedlich sein kann. Wenn du auf das Krankengeld verzichtest, zahlst du den ermäßigten Beitragssatz von 14,0% plus den Zusatzbeitrag. Dabei musst du beachten, dass auch der ermäßigte Beitragssatz noch steuerpflichtig ist. Also schau am besten, welche Variante für dich die günstigste ist!
GKV Beiträge: Einkommen, Studenten, Selbstständige, Familien
Die Höhe der Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) hängt in der Regel nur vom Einkommen ab. Dabei gibt es allerdings einige Ausnahmen, z.B. für Studenten. Selbstständige haben die Möglichkeit, sich freiwillig als Mitglieder der GKV zu versichern und erhalten dafür eine umfassende Krankenversicherung. Die Beiträge für die GKV betragen in der Regel rund 160 Euro pro Monat, zuzüglich des kassenindividuellen Zusatzbeitrags. In vielen Fällen können Familienangehörige, die nicht selbstständig sind, beitragsfrei mitversichert werden. Außerdem kann man an bestimmten Stellen, wie z.B. einer Berufsgenossenschaft, eine günstigere Variante der GKV erhalten.
Geringfügig Beschäftigte: Achte auf den Grenzbetrag von 520 Euro!
Du als Arbeitgeber solltest gut darauf achten, dass du bei geringfügig entlohnten Beschäftigten den Grenzbetrag von 520 Euro nicht überschreitest. Der Grenzbetrag liegt bei 43,333 Stunden pro Monat, was einer Arbeitszeit von 43 Stunden und 20 Minuten entspricht. Damit du auf der sicheren Seite bist, solltest du die Arbeitsverträge deiner geringfügig Beschäftigten frühzeitig anpassen. Denn wenn du über diesen Grenzbetrag hinausgehst, kann das teuer werden. Deshalb lohnt es sich, die Verträge regelmäßig zu überprüfen.
Minijob: Wie viel musst Du für Rentenversicherung zahlen?
Du bist Minijobber? Dann weißt Du bestimmt, dass Du neben dem pauschalen Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers noch einen Eigenbeitrag zahlen musst. Derzeit liegt der Eigenbeitrag bei 3,6 Prozent. Wenn Du zum Beispiel einen monatlichen Verdienst von 520 Euro hast, sind das 18,72 Euro, die Du zusätzlich zahlen musst. Beachte aber, dass sich die Beiträge jedes Jahr ändern können.
Ohne Einkommen? Freiwillige Krankenversicherung & Mindestbeitrag 2023
Du hast kein Einkommen und überlegst dir, ob du dich freiwillig gesetzlich versichern sollst? Dann solltest du wissen, dass die Krankenkasse in diesem Fall einen Mindestbeitrag von dir verlangt. Dieser wird anhand eines fiktiven Mindesteinkommens berechnet. Im Jahr 2023 beträgt dieses 1131,67 Euro. Wenn du dich für eine freiwillige Versicherung entscheidest, musst du also diesen Betrag an die Kasse zahlen. Beachte aber auch, dass es andere Versicherungsformen gibt, die vielleicht für dich besser geeignet sind. Informiere dich also vorher gründlich.
TK & HKK: Attraktive Krankenkassen mit hohem Service
Du suchst eine Krankenkasse, die nicht nur preislich attraktiv ist, sondern auch einen hohen Service bietet? Dann bist du bei der Techniker Krankenkasse (TK) genau richtig. Die TK ist ein echter Klassiker unter den Krankenkassen und besonders bei jungen Arbeitnehmern sehr beliebt. Denn neben einem stabilen Beitragssatz bietet sie auch einen sehr guten Service. Aber auch, wer besonders preissensibel ist, ist bei der Handelskrankenkasse (HKK) gut aufgehoben. Sie bietet ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis und einen zuverlässigen Service. Ein weiterer Vorteil ist, dass die HKK eine große Auswahl an Zusatzleistungen bereithält, die man individuell dazu buchen kann.
Minijob? Krankenversicherung jetzt informieren!
Hast du einen Minijob? Dann ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deine Krankenversicherung machst. Wenn dein Verdienst unter 450 Euro liegt, musst du dich anderweitig krankenversichern. Ab 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber explizit die Krankenversicherungsbeiträge und meldet dich bei einer Krankenkasse an, sofern du noch nicht Mitglied bist. Es lohnt sich, sich über die verschiedenen Angebote zu informieren und die für dich am besten geeignete Versicherung zu wählen. Einige Krankenkassen bieten spezielle Tarife für Minijobber an.
GKV-Zusatzbeiträge steigen ab Januar 2023 auf 1,6%
Ab dem 1. Januar 2023 erhöhen sich die Zusatzbeiträge der gesetzlichen Krankenversicherung im Schnitt um 0,3 Prozentpunkte auf 1,6 Prozent. Damit zahlen gesetzlich Krankenversicherte im Schnitt 233 Euro mehr an Beiträgen pro Jahr. Parallel dazu wird die Beitragsbemessungsgrenze auf 59850 Euro angehoben. Dies betrifft besonders höher verdienende Arbeitnehmer, die mehr Beiträge als andere zahlen müssen.
Für alle, die davon betroffen sind, bedeutet das eine zusätzliche Belastung. Doch auch wenn die Erhöhung ungünstig ist, kann man einige Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung nicht vergessen: Wer gesetzlich versichert ist, genießt eine umfassende medizinische Versorgung und einen hohen Schutz bei schwerwiegenden Erkrankungen. Dafür lohnt sich der Mehraufwand allemal.
Beitragsatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung 2021: 2,6%
Seit dem 1. Januar 2023 beträgt der Beitragssatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Diese Beiträge werden paritätisch von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragen. Dies heißt, dass beide Seiten jeweils die Hälfte des Beitrags zahlen und somit zur Finanzierung der Sozialversicherung beitragen. Die Beiträge werden jedes Jahr neu festgelegt und sind abhängig von den Einnahmen und Ausgaben der Sozialversicherung. Dadurch kann sichergestellt werden, dass die gesetzlichen Leistungen auch weiterhin erhalten bleiben.
Krankenversicherungsbeitrag senken – Beitragszuschuss für 2021!
Du musst den Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung nicht alleine tragen! Dein Beitragssatz liegt nur bei 7,3 Prozent, statt wie sonst üblich bei 14,6 Prozent. Und auch beim Zusatzbeitrag bekommst du einen Beitragszuschuss. Für das Jahr 2021 bedeutet das für dich einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro. Es lohnt sich also, einen Beitragszuschuss in Anspruch zu nehmen. Er kann deine Beiträge deutlich senken und du sparst dadurch bares Geld. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse, ob du den Zuschuss beantragen kannst.
Krankenkasse Ranking: TK auf Platz 1, AOK PLUS & HEK folgen
Du suchst noch nach der passenden Krankenkasse? Dann ist es wichtig, dass Du Dir das Ranking anschaust. Auf Platz 1 des Gesamtrankings bleibt die TK – Techniker Krankenkasse, gefolgt von der hkk – Krankenkasse, der AOK PLUS und der HEK – Hanseatische Krankenkasse. So ist die TK bei den meisten Leistungen und Kosten die Nummer 1. Aber auch die anderen Anbieter können vor allem in einzelnen Bereichen überzeugen. Deshalb lohnt es sich, sich vor der Entscheidung für eine Krankenkasse genau zu informieren. Stell Dir zum Beispiel Fragen wie: Welche Leistungen bietet die Krankenkasse? Wie hoch ist der Beitrag? Wie ist der Service? Gibt es Bonusprogramme? Hier kannst Du Dir einen Überblick verschaffen und dann die Kasse wählen, die am besten zu Deinen Bedürfnissen passt.
Minijobber beschäftigen: Abgaben an Kranken- & Rentenversicherung
Als Arbeitgeber bist Du gesetzlich dazu verpflichtet, Abgaben an die gesetzliche Kranken- und Rentenversicherung zu leisten, wenn Du einen Minijobber beschäftigst. Wenn Dein Minijobber in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, musst Du einen Pauschalbeitrag von 13 % des Verdienstes an die Krankenversicherung zahlen. Für die Rentenversicherung musst Du einen Pauschalbetrag von 15 % des Verdienstes an die Rentenversicherung abführen. Abhängig vom Verdienst des Minijobbers können diese Prozentsätze geringer ausfallen. Dies ist jedoch nur in bestimmten Fällen möglich. Informiere Dich am besten bei Deiner Kranken- und Rentenversicherung, ob eine Senkung der Abgaben möglich ist.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld oder Bürgergeld
Du erhältst kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Kein Problem! Du bist trotzdem krankenversichert. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Entweder bist Du automatisch kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenkasse versichert oder Du kannst bei der privaten Krankenversicherung einen Antrag stellen. Wichtig ist, dass Du zuletzt versichert warst. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung profitierst Du von vielen Leistungen, z.B. einer Auslandskrankenversicherung und einer ambulanten/stationären Versorgung. In der privaten Krankenversicherung ist die Auswahl an Leistungen größer, aber auch teurer. Es lohnt sich also, einen Vergleich der verschiedenen Tarife anzustellen.
Zusammenfassung
Das hängt davon ab, welche Art von Krankenversicherung du hast. Wenn du in Deutschland gesetzlich krankenversichert bist, zahlst du einen monatlichen Beitrag, der sich aus einem bestimmten Prozentsatz deines Einkommens zusammensetzt. Die meisten gesetzlich Krankenversicherten zahlen 14,6 % ihres Einkommens. Wenn du privat krankenversichert bist, kann der Beitrag je nach Versicherungsgesellschaft variieren.
Fazit: Es ist wichtig, sich über die Kosten der Krankenversicherung zu informieren und sicherzustellen, dass man sich für eine Versicherung entscheidet, die einem eine angemessene Deckung bietet. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass du im Falle eines Krankheitsfalls vor hohen Kosten geschützt bist.
