Hey du! Hast du dich auch schon einmal gefragt, wer die Kosten für deine Krankenversicherung während deiner Elternzeit übernimmt? Da es sich hierbei um ein komplexes Thema handelt, möchten wir dir in diesem Artikel einen Überblick geben. Wir gehen der Frage nach, wer deine Krankenversicherung während deiner Elternzeit bezahlt und was du beachten musst. Lass uns also loslegen!
Wenn du in Elternzeit gehst, wird deine Krankenversicherung weiterhin von deinem Arbeitgeber bezahlt. Du bleibst also weiterhin versichert und musst dir keine Sorgen machen.
Spare Krankenversicherungsbeiträge mit Elterngeld!
Du musst keine Beiträge zur Krankenversicherung zahlen, wenn du nur Elterngeld beziehst. Dies bedeutet, dass du die Versicherungsprämie für die Zeit, in der du Elterngeld beziehst, sparen kannst. Allerdings musst du Beiträge zahlen, wenn du neben Elterngeld noch weitere Einnahmen hast, zum Beispiel durch Teilzeitjobs. Diese Beiträge können sich jedoch aufgrund der begrenzten Arbeitszeit auf einen vergleichsweise geringen Betrag belaufen. Es lohnt sich also, sich darüber zu informieren, wie viel man selbst zahlen muss – und ob sich ein Teilzeitjob trotzdem lohnen kann.
Elterngeld: Bis zu 14 Monate beitragsfrei in der Krankenversicherung
Du als Elternteil bist beitragsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert, wenn du zuvor pflichtversichert warst und du Elterngeld beziehst. Allerdings ist das nur während der sogenannten Elternzeit der Fall. In der Regel beziehst du dann ein Jahr lang Elterngeld. Es ist aber auch möglich, das Elterngeld auf bis zu 14 Monate zu verlängern. Während dieser Zeit bist du also beitragsfrei versichert. Solltest du mehr als 14 Monate Elterngeld beziehen wollen, können dir die örtlichen Familienkassen weitere Informationen zu den Konditionen geben.
Keine Sozialversicherungsbeiträge während der Elternzeit
Du bist eine pflichtversicherte Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer und hast während der Elternzeit kein Einkommen? Dann musst du während dieser Zeit keine Beiträge zahlen. Solltest du allerdings Teilzeit arbeiten, musst du gemeinsam mit deinem Arbeitgeber die Beiträge zahlen, die auf das Gehalt für deine Teilzeitstelle anfallen. Diese Beiträge werden aber nur auf das Gehalt, das du während der Elternzeit erhältst, fällig.
Beiträge zur Krankenversicherung: Einkommensabhängig & Bundeszuschuss
Du hast sicher schon mal davon gehört, dass die Beiträge zur Krankenversicherung einkommensabhängig sind. Diese werden von Mitgliedern und Arbeitgebern, Rentenversicherungsträgern und anderen Stellen an den Gesundheitsfonds gezahlt. Außerdem trägt der Bundeszuschuss aus Steuergeldern zur Finanzierung des Fonds bei. Dadurch wird eine gerechte und ausgewogene Finanzierung der Krankenversicherung gewährleistet.
Beitragsfreie Mitgliedschaft während der Elternzeit?
Du fragst Dich, ob es eine Familienversicherung gibt? Leider ist das nicht möglich. Es gibt aber eine Möglichkeit, die Mitgliedschaft während der Elternzeit beitragsfrei zu führen. Dafür müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Handelt es sich bei Dir um eine Person mit einem geringen Einkommen, beispielsweise während einer Elternzeit, kannst Du beim Versicherungsträger nachfragen, ob Dir die Beitragsbefreiung gewährt wird. Sollten die Voraussetzungen nicht erfüllt sein, musst Du auch während der Elternzeit Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Im Zweifelsfall lohnt es sich also, beim Versicherungsträger nachzufragen.
Familienversicherung: Prüfung & Unterlagen
Wenn beide Elternteile gesetzlich versichert sind, dann sind ihre Kinder ebenfalls im Rahmen der Familienversicherung versichert. Dies ist kraft Gesetzes (§ 10 SGB V – Familienversicherung) so vorgesehen und muss nicht beantragt, sondern lediglich bei der Krankenkasse angezeigt und mittels eines Fragebogens geprüft werden. Dabei ist es wichtig, dass du alle erforderlichen Unterlagen mithilfst, die benötigt werden. Dazu zählen unter anderem ein Personalausweis, ein Familienstammbuch und ein Nachweis über die gesetzliche Krankenversicherung. Auf diese Weise kann eine effiziente Prüfung durchgeführt und dein Kind schnell versichert werden.
Freiwillig Versicherte: Beitragsfrei in der Elternzeit!
Bist du ein freiwillig versichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann musst du während der Elternzeit normalerweise Beiträge zahlen, meistens ist das der Mindestbeitrag. Aber keine Sorge: Wenn du freiwillig versichert bist und gleichzeitig Anspruch auf Familienversicherung hättest, bist du beitragsfrei. Dann kannst du dir die Beiträge sparen und dir die Zeit mit deinem Kind noch mehr genießen!
Elterngeld – Staatliche Unterstützung bei Elternzeit
Während der Elternzeit erhältst Du von Deinem Arbeitgeber kein Gehalt. Um trotzdem finanziell abgesichert zu sein, kannst Du allerdings beim Staat Elterngeld beantragen. Das Elterngeld ist eine staatliche Unterstützung, die Dir die Möglichkeit gibt, nach der Geburt Deines Kindes für eine gewisse Zeit weniger oder gar nicht mehr zu arbeiten. Es dient als Ersatz für den Verdienstausfall, der durch die Elternzeit entsteht und ermöglicht Dir auf diese Weise, mehr Zeit mit Deinem Kind zu verbringen.
Elternzeit beantragen: Wann und wie bei Arbeitgeber?
Du fragst Dich, wann und wo Du Elternzeit beantragen musst? Die Antwort lautet: bei Deinem Arbeitgeber. Du solltest den Antrag spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit bei ihm einreichen. In der Regel beginnt die Elternzeit für Mütter erst acht Wochen nach der Geburt, da vorher Mutterschutz gilt.
Elternzeit nehmen: Wie du Elterngeld beantragen kannst
Du möchtest Elternzeit nehmen und dich um dein Baby kümmern? Super Idee! Du brauchst dafür nicht unbedingt Elterngeld beantragen, aber es kann sinnvoll sein, denn während der Elternzeit erhältst du kein Einkommen. Um Elterngeld zu beantragen, musst du bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört beispielsweise, dass du in den letzten 12 Monaten vor der Geburt des Babys ein Mindesteinkommen erzielt hast. Weitere Informationen zu den Voraussetzungen findest du auf der Website des Familienministeriums. Wenn du Elterngeld beantragst, kannst du eine bestimmte Anzahl von Monaten Elterngeld erhalten. Wenn du kein Elterngeld beantragst, kannst du dennoch bis zu 14 Monate Elternzeit nehmen. Wichtig ist aber, dass du deinen Arbeitgeber rechtzeitig informierst.
Erfahre, wie viel Elterngeld Du bekommen kannst
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro. Das ist eine tolle Sache, auch wenn Du vor der Geburt kein Einkommen hattest oder auch wenn Du nach der Geburt weiter in Teilzeit arbeitest. Allerdings kannst Du auch maximal 1800 Euro erhalten. Dazu musst Du aber einen Teil Deines Einkommens aufgeben, so dass ein Einkommensverlust entsteht. Daher kann es sich lohnen, sich über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren, wie viel Elterngeld Du bekommen kannst.
Elterngeld Plus: 14-28 Monate Unterstützung nach Baby-Geburt
Du hast ein Baby bekommen und möchtest wieder in den Beruf einsteigen? Dann bietet sich Elterngeld Plus an. Hier kannst du zwischen 14 Monaten Basiselterngeld zum vollen Satz (maximal 1800 Euro pro Monat) und 28 Monaten Elterngeld Plus zum halben Satz (maximal 900 Euro pro Monat) wählen. Mit Elterngeld Plus hast du die Möglichkeit, nach der Geburt in Teilzeit zu arbeiten und gleichzeitig die finanzielle Unterstützung zu erhalten. Du kannst auch die Betreuung deines Kindes und deine berufliche Tätigkeit in Einklang bringen, indem du dein Elterngeld Plus flexibel gestaltest.
Elternzeit: Beitragsfrei versichert – Familienentlastungsgesetz
Du bist in der Elternzeit beitragsfrei versichert, wenn du ohne dein Beschäftigungsverhältnis einen Anspruch auf Familienversicherung hättest. Sollte dies nicht der Fall sein, musst du einen individuellen Beitrag zahlen. Der Betrag hängt dabei von deinem gesamten monatlichen Einkommen ab. Allerdings hat die Bundesregierung im Rahmen des Familienentlastungsgesetzes eine Beitragsbefreiung für Eltern in der Elternzeit erlassen, sodass du in der Elternzeit beitragsfrei versichert bist – auch wenn dein Einkommen über dem des Familienversicherungsanspruchs liegt.
Pflichtbeitrag & Zusatzversicherung: Leistungen für Nichteinkommensbezieher
Du hast keine eigenen Einkünfte und lebst ausschließlich von Ersparnissen? Dann musst du den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestbeitrag in Höhe von 172,01 Euro pro Monat (Stand 2023) zahlen. In diesem Beitrag ist bereits unser Zusatzbeitrag enthalten. Wenn du deine private Krankenversicherung trotzdem noch aufstocken möchtest, hast du die Möglichkeit, eine private Zusatzversicherung abzuschließen. Damit erhöhst du deinen Versicherungsschutz und kannst beispielsweise Leistungen wie Zahnersatz oder Heilpraktiker-Behandlungen abdecken. Informiere dich am besten in deiner Versicherungsgesellschaft über die Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen.
Bürgerentlastungsgesetz: Basisabsicherung für Kinder sichern
Du hast durch das Bürgerentlastungsgesetz die Möglichkeit, die Beiträge für die Basisabsicherung in der Krankenversicherung besser zu berücksichtigen. Gerade für Kinder ist das wichtig. Denn die Beiträge für Kinder können ganz einfach in die Anlage Kind auf Seite 2 in die Zeilen 31-36 eingetragen werden. So kannst Du sicherstellen, dass Deine Kinder die notwendige Absicherung bekommen.
Kindererziehungszeit nutzen – Bestmögliche Erziehung für Kinder in den ersten 3 Jahren
Du hast ein Kind und fragst dich, wie du die ersten drei Lebensjahre bestmöglich nutzen kannst? Dann bietet sich die sogenannte Kindererziehungszeit an. Damit kannst du deinem Baby eine aufmerksame und unterstützende Erziehung bieten, ohne dass deine eigene Altersvorsorge darunter leidet. Denn während der Kindererziehungszeit werden Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt – und zwar von Seiten des Bundes, egal ob du in Elternzeit bist oder nicht. Dies gibt dir nicht nur die finanzielle Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, deinem Kind die bestmögliche Erziehung zu bieten – und zwar in den ersten drei Lebensjahren, die eine besonders wichtige Phase im Leben eines Kindes sind.
Elterngeld: Was du über finanzielle Unterstützung wissen musst
Du hast ein Baby bekommen und fragst dich, wie du finanziell unterstützt wirst? Es gibt das Elterngeld, eine Leistung, die das Einkommen, das durch die Geburt des Kindes wegfällt, teilweise ersetzt. Anders als das Erziehungsgeld, welches einkommensunabhängig gezahlt wird, ist das Elterngeld an dein vorheriges Einkommen gekoppelt. Wie hoch die Leistung ausfällt, hängt also von deinen Einkünften ab. Um einen Anspruch auf Elterngeld zu haben, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Informiere dich hierzu am besten auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Elternzeit: Alles über Elterngeld und Unterstützungsmaßnahmen
Du hast Dir eine Elternzeit genommen? Dann musst Du Dich darüber im Klaren sein, dass Dein Gehalt während dieser Zeit nicht mehr vom Arbeitgeber, sondern vom Staat in Form von Elterngeld bezahlt wird. In der Regel erhältst Du das Elterngeld für ein ganzes Jahr. Allerdings kannst Du es auch auf bis zu 14 Monate aufteilen. Es ist also möglich, dass Du Dein Elterngeld einige Jahre nacheinander beziehst, wenn Du Dir mehrere Elternzeiten nimmst. Es gibt auch verschiedene Leistungen, die Du beantragen kannst, wie beispielsweise Mehrbedarf für Alleinerziehende oder eine Erhöhung des Elterngeldes bei einem zweiten oder dritten Kind. Informiere Dich am besten rechtzeitig darüber, welche Unterstützungsmaßnahmen es gibt.
Krankenversicherungen für Mütter: Beitragsfrei in Mutterschutz & Elternzeit
Wie du vielleicht weißt, ist es für private Krankenversicherte während der Mutterschutzfrist sowie in der Elternzeit nötig, die volle Beitragszahlung an die Krankenkasse zu leisten. Es gibt jedoch einige wenige Versicherungen, die Mütter in den ersten sechs Monaten beitragsfrei versichern. Wenn du also vorhast, schwanger zu werden, ist es ratsam, sich vorab zu informieren und nach einer Versicherung Ausschau zu halten, die dir die Beiträge für diesen Zeitraum erlässt. Auch wenn die Auswahl begrenzt ist, lohnt es sich, einen Vergleich anzustellen, denn so kannst du einiges an Geld sparen.
Elterngeld – Beziehen vom Geburtstag bis zum 32. Lebensmonat
Das Basiselterngeld kannst Du von der Geburt des Kindes bis zum 14. Lebensmonat beziehen. Danach kannst Du beim ElterngeldPlus oder dem Partnerschaftsbonus bleiben, wobei letzteres nur dann in Anspruch genommen werden kann, wenn beide Elternteile arbeiten oder eine Ausbildung oder ein Studium aufnehmen. Der Bezug des Elterngeldes ist jedoch auf maximal 32. Lebensmonat des Kindes begrenzt, also bis Dein Kind 2 Jahre und 8 Monate alt ist. Während dieser Zeit darfst Du den Bezug nicht unterbrechen.
Zusammenfassung
Wenn du in Elternzeit bist, dann zahlt dein Arbeitgeber weiterhin deine Krankenversicherung. Während der Elternzeit hast du Anspruch auf einen Teil deines Einkommens und dein Arbeitgeber muss deine Beiträge weiterhin bezahlen. Wenn du nicht mehr arbeitest, kannst du auch eine private Krankenversicherung abschließen. Dies kann sich manchmal lohnen, wenn du weiterhin einen Anspruch auf Leistungen hast.
Gut zu wissen, dass Du in der Elternzeit weiterhin versichert bist und Deine Krankenversicherung übernimmt, also musst Du Dir darüber keine Sorgen machen.
