Du hast gerade erfahren, dass du krankengeld beantragen kannst, aber wer zahlt eigentlich die Krankenversicherung, wenn du krankengeld beziehst? Hier kommen wir ins Spiel! In diesem Artikel erklären wir Dir, wer deine Krankenversicherung bei Krankengeld zahlt und was Du sonst noch beachten musst. Lass uns also loslegen!
Die Krankenversicherung zahlt in der Regel das Krankengeld, aber es kommt darauf an, in welchem Land du lebst. In Deutschland zahlt die Krankenkasse das Krankengeld, solange du ein gesetzlich versicherter Patient bist. Es gibt auch private Krankenversicherungen, die auch Krankengeld zahlen, aber die Bedingungen variieren. Es ist am besten, sich an die Versicherung zu wenden, um herauszufinden, was sie bezahlen.
Krankengeld steuerfrei beantragen – Nur Beiträge für Versicherungen
Das Krankengeld wird an den Arbeitnehmer steuerfrei ausgezahlt.
Du musst beim Krankengeld keine Steuern bezahlen. Allerdings werden automatisch Beiträge für die Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung abgezogen. Die Krankenkasse übernimmt den Beitrag für die Krankenversicherung und jeweils die Hälfte der Beiträge für die anderen drei Versicherungen. Damit hast du zwar weniger Geld zur Verfügung, aber du bist gut abgesichert und musst keine Steuern zahlen.
Gesetzlich Krankenversicherte: Ab 43. Tag Krankengeld von Krankenkasse
Du bist länger als 6 Wochen krank? Dann löst ab dem 43. Tag die Krankenkasse die Lohnfortzahlung ab und übernimmt die Zahlung des Krankengeldes für Dich als gesetzlich Krankenversicherten. Damit bist Du auch finanziell abgesichert. Damit das Krankengeld aber überhaupt gezahlt werden kann, musst Du Deiner Krankenkasse Deine Krankheit melden, denn nur so kann der Anspruch auf Krankengeld geprüft werden. Wichtig ist in jedem Fall, dass Du die ärztlichen Bescheinigungen der Krankenkasse zur Verfügung stellst.
Krankengeld: Deine gesetzliche Krankenversicherung übernimmt für dich
Wenn die Entgeltfortzahlung nach sechs Wochen endet, dann springt die gesetzliche Krankenversicherung ein. Sie übernimmt für dich das Krankengeld. Egal bei welcher Krankenkasse du versichert bist, egal ob Barmer, AOK oder einer anderen Kasse – alle übernehmen das Krankengeld. So sparst du dir die Sorge, während deiner Krankheit finanziell auf den Hund zu kommen.
Krankenversicherung nach Arbeitslosigkeit: Automatischer Leistungsanspruch für 1 Monat
Du musst nichts tun, wenn es um die Nachversicherung geht. Der Leistungsanspruch greift automatisch. Allerdings ist es so, dass die Nachversicherung für längstens einen Monat gilt. Sobald Du länger als einen Monat ohne Job bist, musst Du Dich von nun an selbst krankenversichern und dafür Beiträge ab dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit zahlen. Es lohnt sich aber, die verschiedenen Krankenversicherungen miteinander zu vergleichen, denn es gibt Unterschiede in den Leistungen und den Beiträgen. So kannst Du vielleicht ein paar Euro sparen.
Krankenversicherungsschutz bei Auslaufen des Krankengeldes
Mit anderen Worten: Auch wenn das Krankengeld ausläuft und Du noch einige Zeit warten musst, weil das Arbeitsamt nicht mit dem Antrag hinterherkommt, bist Du trotzdem krankenversichert. Einen Monat lang wirst Du durch den Krankenversicherungsschutz geschützt sein. Dies gibt Dir genug Zeit, um Dich in der Zwischenzeit um eine andere Lösung zu kümmern. Zum Beispiel kannst Du Deine Krankenversicherung wechseln, eine private Krankenversicherung abschließen oder auf Arbeitslosengeld I zurückgreifen.
Krankengeld & Arbeitslosengeld bei Erkrankung: Anspruch & Bestätigung
Du hast eine Erkrankung und hast Anspruch auf Krankengeld? Dann solltest du wissen, dass dein Anspruch auf die finanzielle Unterstützung der Krankenkasse nach 78 Wochen endet. Danach hast du noch Anspruch auf das Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit. Das bekommst du allerdings nur, wenn du vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 12 Monate in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert warst. Wenn du deine Arbeitsunfähigkeit meldest, musst du auch eine Bestätigung des Arztes beilegen. Diese Bestätigung sollte die Diagnose, die Behandlung und die Dauer der Arbeitsunfähigkeit enthalten.
Nach langer Krankheit: Reha-Maßnahmen oder Erwerbsminderungsrente?
Falls du erkrankst und deine Erkrankung nach 78 Wochen Entgeltfortzahlung und Krankengeld immer noch andauert, wird die Krankenkasse dich auffordern, einen Antrag auf Reha -Maßnahmen oder eine Erwerbsminderungsrente zu stellen. Beide Optionen können dir helfen, wieder ein aktives Leben zu führen. Wenn du eine Reha-Maßnahme beantragst, erhältst du eine medizinische Behandlung, die darauf abzielt, deine Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern, sodass du wieder am Arbeitsleben teilnehmen kannst. Wenn du dagegen eine Erwerbsminderungsrente beantragst, erhältst du finanzielle Unterstützung, wenn du aufgrund deiner Erkrankung nicht in der Lage bist, vollzeitig zu arbeiten. Beide Optionen können dir helfen, dein Leben nach einer längeren Krankheit wieder auf die Beine zu stellen.
Krankenversicherung ohne Einkünfte: Mindestbeitrag 2023 – 172,01 Euro
Du hast keine eigenen Einkünfte und lebst von Ersparnissen? Dann hast du die Möglichkeit, eine gesetzliche Krankenversicherung zu nutzen. Im Jahr 2023 zahlst du dafür den Mindestbeitrag von 172,01 Euro. In diesem Betrag ist bereits unser Zusatzbeitrag enthalten. Wir bieten dir durch den Zusatzbeitrag eine erweiterte Leistung und du kannst dadurch von einer besseren Versorgung profitieren. Durch unseren Beitrag hast du außerdem die Möglichkeit, einzelne Leistungen, wie zum Beispiel Zahnbehandlungen, in Anspruch zu nehmen. Informiere dich also am besten auf unserer Webseite über die Details und unsere Leistungen.
Rente optimieren: Aktueller Rentenwert 34,19 € bis 06/2022
Der aktuelle Rentenwert liegt bei 34,19 Euro und ist gültig bis 06/2022. Wenn du Krankengeld beziehst, wirkt sich das auf deine Rente aus. Pro Monat geht dir dadurch eine Summe von 0,1851 x 34,19 Euro, also 6,33 Euro, verloren. Beachte aber, dass dieser Betrag nur bei einem angenommenen vollen Jahr gilt. Wenn du zum Beispiel nur zwei Monate Krankengeld beziehst, dann muss die Rente dementsprechend niedriger ausfallen. Es lohnt sich also, genau zu rechnen und sich über die Möglichkeiten zu informieren, wie du deine Rente möglichst optimieren kannst.
PKV Austrittserklärung: Abgabe fristgerecht innerhalb von 2 Wochen
Du hast eine private Krankenversicherung (PKV) abgeschlossen, aber sie nicht mehr weiterführen möchtest? Dann musst Du deine Austrittserklärung innerhalb von zwei Wochen abgeben. Kommst Du dieser Frist nicht nach, wird die versicherte Person automatisch am Tag nach der Aussteuerung als freiwilliges Mitglied weiterversichert (obligatorische Anschlussversicherung, § 188 Abs 4 SGB V). Damit Du deine Versicherung beenden kannst, musst Du Deine Austrittserklärung schriftlich übermitteln. Dafür muss das Formular der PKV ausgefüllt und eingesendet werden. Wichtig ist, dass die Austrittserklärung fristgemäß eingehen muss, andernfalls wirst Du weiterhin als Versicherter geführt.
Beitragszeiten in der Rentenversicherung während Entgeltersatzleistungen
Wenn Du Entgeltersatzleistungen wie beispielsweise das Elterngeld, die Arbeitslosengeld I oder II beziehst, werden die Beitragszeiten in der Rentenversicherung nicht unterbrochen. Diese werden vielmehr als weitergehende Beitragszeiten berücksichtigt. Während des Bezugs einer Entgeltersatzleistung hat eine Unterbrechung der Berufstätigkeit daher keine Auswirkungen auf die Beitragszeiten. Allerdings kann es vorkommen, dass die Leistungen im Fall einer Krankheit nicht ausreichend sind, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. In so einem Fall können dann andere staatliche Leistungen, wie beispielsweise eine Krankengeld- oder Erwerbsminderungsrente, in Anspruch genommen werden.
Erkrankt? Dein Anspruch auf Lohnfortzahlung
Du als Arbeitnehmer bist bei einer Erkrankung abgesichert: Wenn du länger als sechs Tage krank bist, zahlt dir dein Arbeitgeber dein volles Gehalt weiter. Dieser Anspruch auf Lohnfortzahlung gilt auch, wenn du zwischenzeitlich gearbeitet hast. Insgesamt sind es 42 Kalendertage, die dein Arbeitgeber dein Gehalt weiterzahlen muss. Falls du erneut krank wirst, greift der selbe Anspruch auf Lohnfortzahlung wieder. Sorge also dafür, dass du immer auf dem Laufenden bist und deine Rechte kennst.
Krankheit: 15 Monate Anspruch auf Urlaub beibehalten
Wenn Du länger als ein Jahr krank bist, dann musst Du wissen, dass dein Urlaubsanspruch nur 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres gültig bleibt. Selbst wenn es keine arbeitsvertragliche Regelung gibt, verfällt der Anspruch ansonsten. Daher ist es wichtig, dass Du Deinen Urlaub rechtzeitig einlöst und auch darauf achtest, dass die bestehende Regelung in Deinem Arbeitsvertrag berücksichtigt wird. Solltest Du länger krank sein, dann kann es sein, dass Dein Arbeitgeber Dir einen Teil des Urlaubsanspruchs erstattet, wenn Du den Urlaub nicht mehr nehmen konntest. Informiere Dich hierüber am besten bei Deinem Arbeitgeber.
Krankschreibung in Deutschland: Netto-Gehalt & Krankengeld
Du bist lange krank gewesen und fragst dich, wie es mit deinem Arbeitsvertrag weitergeht? In Deutschland kannst du dich dafür krankschreiben lassen. Und keine Sorge: In den ersten sechs Wochen bekommst du ganz normal dein Netto-Gehalt überwiesen – ohne dass das Auswirkungen auf deinen Job hat. In den meisten Fällen bekommst du auch weiterhin deine Krankenversicherung. Wenn du länger als sechs Wochen krank bist, kannst du einen Antrag auf Krankengeld stellen, um deine Einkommenslücke zu schließen. Dies gilt auch für Eltern, die sich beispielsweise wegen einer Mutterschutzfrist krankschreiben lassen. Wenn du jedoch länger als 6 Monate krank bist, empfiehlt es sich, vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Rechtsanwalt zu konsultieren.
Erwerbsminderung: 20 Jahre Wartezeit statt 5 Jahre
Du hast nicht die volle allgemeine Wartezeit von fünf Jahren erfüllt, aber trotzdem gibt es Möglichkeiten, eine Rente wegen voller Erwerbsminderung zu bekommen. Anstatt die fünf Jahre musst du dann die Wartezeit von 20 Jahren erfüllen. Dies kannst du beispielsweise machen, indem du 20 Jahre in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet hast. In vielen Fällen ist es jedoch sinnvoll, einen Experten einzuschalten, der dir bei der Beantragung der Rente behilflich sein kann.
Planen Sie Ihre Altersvorsorge: Jetzt Informieren!
Deshalb ist es wichtig, schon frühzeitig über das Thema Altersvorsorge nachzudenken.
Du solltest bereits in deinem frühen Erwachsenenalter anfangen, dich über Altersvorsorge zu informieren. Denn die Höhe deiner Rente hängt nicht nur von den Einzahlungen deiner letzten Arbeitsjahre ab, sondern von deinem gesamten Versicherungsleben. Es ist wichtig, die richtigen Entscheidungen zu treffen, damit du im Alter die bestmögliche Rente erhältst. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du deine Altersvorsorge planen kannst. Es gibt zum Beispiel Pensionskassen, Riester-Rente oder auch private Altersvorsorgeverordnungen, mit denen du dir eine bessere finanzielle Zukunft im Alter sichern kannst. Informiere dich also früh genug und wähle die richtige Lösung für dich, damit du im Alter nicht nur finanziell, sondern auch gesundheitlich gut versorgt bist.
Krankengeld: 70-80 % des Nettolohns bei Arbeitsunfähigkeit
Du hast schlechte Nachrichten erhalten und bist arbeitsunfähig geworden? Dann kannst Du unter Umständen Krankengeld beantragen. Das ist meistens die höchste finanzielle Leistung, die Du erhalten kannst und liegt bei 70 bis 80 Prozent des Nettolohns. Damit ist es in vielen Fällen höher als andere Leistungen wie zum Beispiel Rente. Diese Leistungen können aber auch zusammen mit dem Krankengeld beantragt werden, um Dich finanziell zu unterstützen. Wenn Du mehr zu den verschiedenen Leistungen erfahren möchtest, dann kannst Du Dich an eine Krankenkasse wenden und Dich dort beraten lassen.
Krankengeld: 70-90% Lohnersatz bei Arbeitsunfähigkeit
Wenn Du länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist, ist das kein Grund zur Sorge. Deine gesetzliche Krankenversicherung zahlt Dir dann Krankengeld als Entgeltersatzleistung in Höhe von 70% Deines Bruttoverdienstes, aber höchstens 90% Deines letzten Nettoarbeitsentgelts. Auf diese Weise kannst Du Dir sicher sein, dass Deine finanzielle Situation trotz der arbeitsbedingten Einschränkungen gesichert ist.
Krankengeld erhöhen: Zuschuss vom Arbeitgeber erhalten
Du fragst Dich, ob Du einen Zuschuss zum Krankengeld erhalten kannst? Normalerweise ist das Krankengeld niedriger als das Nettoarbeitsentgelt. Doch keine Sorge, Dein Arbeitgeber kann Dir einen Zuschuss geben, der die Differenz ausgleicht. Dieser Zuschuss erhöht Dein Krankengeld und Du bekommst die Lücke zum Nettoarbeitsentgelt geschlossen. Es ist also durchaus möglich, dass Du mehr Geld erhältst als vorher.
Ausgesteuert aus der gKV: Wechsel in private Krankenversicherung?
Du hast eine längere Zeit krankgeschrieben und überschreitest die 78 Wochen, in denen du Krankengeld bekommen hast. Wenn du deine alte Arbeit auch nach Ende des Krankengeldbezugs nicht wieder aufnehmen kannst, dann endet deine Mitgliedschaft als Pflichtversicherter in der gesetzlichen Krankenversicherung. Dieser Vorgang wird als Aussteuerung bezeichnet. Zunächst wird überprüft, ob du noch Anspruch auf Krankengeld nach SGB V hast. Wenn dies nicht der Fall ist, wirst du schließlich aus der gesetzlichen Krankenversicherung ausgesteuert. In diesem Fall hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du wechselst in eine private Krankenversicherung oder du meldest dich in einer anderen gesetzlichen Krankenkasse an.
Fazit
Die Krankenversicherung zahlt in der Regel das Krankengeld, wenn du krank bist. Allerdings können die Krankenkassen auch einen Teil der Kosten bei bestimmten Krankheiten übernehmen. In einigen Fällen muss man allerdings auch einen Teil der Kosten selbst tragen, zum Beispiel bei einem Krankenhausaufenthalt.
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Krankenkasse für die Kosten der Krankenversicherung aufkommt, wenn du Krankengeld beziehst. Daher musst du dir keine Sorgen machen, dass du die Kosten selbst bezahlen musst.
