Du hast gerade ein Baby bekommen und bist nun in Elternzeit? Herzlichen Glückwunsch erstmal! Doch jetzt stellst Du Dir die Frage: Wer zahlt denn jetzt meine Krankenversicherung? Wir können Dir hier kurz helfen, damit Du weißt, was auf Dich zukommt.
In der Elternzeit zahlt der Arbeitgeber die Krankenversicherung. Wenn du Elternzeit hast, dann bekommst du auf dein Gehalt weiterhin Krankenversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber überwiesen. Diese Beiträge müssen aber nicht zwingend ausreichend sein, um die Krankenversicherung zu decken. Du kannst also zusätzlich einen Eigenbeitrag leisten, um sicherzustellen, dass du ausreichend versichert bist.
Gesetzl. Kranken- und Pflegeversicherung: 520 Euro Einkommen & mehr
Du bist mit einem Einkommen über 520 Euro monatlich gesetzlich in der Krankenversicherung pflichtversichert. Dies gilt allerdings nur, wenn die allgemeine Versicherungspflichtgrenze nicht überstiegen wird. Solltest Du eine bestimmte Einkommensgrenze überschreiten, hast Du die Wahl zwischen einer privaten Krankenversicherung und einer gesetzlichen. Zusätzlich dazu kannst Du über die Pflegeversicherung eine private Pflegezusatzversicherung abschließen. Diese kann Dir bei den Kosten für Pflegeleistungen unterstützen – zum Beispiel, wenn Du eine bestimmte Pflegestufe erreicht hast und die Leistungen der Pflegekasse nicht ausreichen. So kannst Du Dir die bestmögliche Pflege sichern.
Elternzeit: Krankenversicherung beitragsfrei?
Du hast ein Kind bekommen und machst nun Elternzeit? Dann hast du sicher auch die Frage, ob du in dieser Zeit weiterhin versichert bleiben kannst. Die Antwort ist ja – allerdings ist eine Familienversicherung in der Elternzeit nicht möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen kann deine Mitgliedschaft jedoch beitragsfrei geführt werden. Erfüllst du jedoch nicht alle Voraussetzungen, musst du auch während der Elternzeit Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung bezahlen. Damit du weißt, welche gesetzlichen Vorgaben du einhalten musst, ist es empfehlenswert, dich bei deiner Krankenkasse zu informieren und deine Möglichkeiten zu prüfen. Ein Anspruch auf Familienversicherung besteht in der Elternzeit nicht.
Krankenversicherung ohne Einkommen: Finde eine Lösung!
Du hast nicht genügend Geld, um dich krankenversichern zu lassen? Kein Problem! Es kann eine Lösung geben, wenn du keine eigenen Einkünfte hast. Wenn du ausschließlich von deinen Ersparnissen lebst, musst du den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro (2023) bezahlen. In diesem Betrag ist bereits unser Zusatzbeitrag enthalten. Aber wenn du ein geringes Einkommen hast, kannst du vielleicht in den Genuss eines ermäßigten Beitrags kommen. Es ist auch möglich, dass deine Eltern dich in ihrer Krankenversicherung mitversichern. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse, welche Möglichkeiten es für dich gibt.
Nutze den „Geschwisterbonus“ für mehr Elterngeld
Wenn Du noch mehr Kinder hast, die mit Dir in einem Haushalt leben, dann hast Du Anspruch auf den sogenannten „Geschwisterbonus“. Dadurch erhöht sich Dein Elterngeld um 10 %, mindestens um 75 Euro monatlich beim Basiselterngeld oder 37,50 Euro pro Monat beim ElterngeldPlus. Auf diese Weise erhältst Du eine finanzielle Unterstützung für die Erziehung Deiner Kinder. So kannst Du Dein Elterngeld besser nutzen, um Dir und Deiner Familie ein schönes Leben zu ermöglichen.
Elternzeit: Alles über Elterngeld und Zuschuss zur Kinderbetreuung
Du planst gerade Deine Elternzeit? Dann solltest Du wissen, dass das Gehalt während dieser Zeit nicht durch Deinen Arbeitgeber, sondern durch den Staat gezahlt wird. Dies geschieht in Form von Elterngeld, das normalerweise zwölf Monate lang ausgezahlt wird. Bei dem Elterngeld handelt es sich um eine staatliche Leistung, die Eltern für die Erziehung und Betreuung ihres Kindes erhalten. Dabei wird das Elterngeld auf Basis des Nettoeinkommens des Vorjahres berechnet. Zusätzlich kannst Du auch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung beantragen, der Dir hilft, Dein Kind während der Elternzeit zu betreuen.
Anmeldung bei Krankenversicherung vor erstem Arbeitstag wichtig
Du fragst dich, ob du dich vor deinem ersten Arbeitstag bei einer Krankenkasse anmelden musst? Keine Sorge, dein Arbeitgeber wird dich vor deinem ersten Arbeitstag danach fragen. Es ist wichtig, dass du dich rechtzeitig kümmerst, denn die Krankenversicherung beginnt mit deinem ersten Arbeitstag. Wenn du unter 5550,00 Euro im Monat verdient, bist du verpflichtet, dich in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Es gibt aber auch die Möglichkeit, durch eine private Krankenversicherung abgesichert zu sein. Dies ist sinnvoll, wenn du mehr als 5550,00 Euro verdienst. Informiere dich vorab genau, welche Versicherung zu dir passt, so hast du eine gute Absicherung für den Ernstfall.
Elternzeit: Beantrage Elterngeld & erhalte finanzielle Unterstützung
Du hast gerade ein Baby bekommen und stehst vor der Entscheidung, ob du die Elternzeit in Anspruch nehmen möchtest? Dann solltest du wissen, dass du dann natürlich keinen Lohn mehr von deinem Arbeitgeber bekommst. Doch keine Sorge, es gibt die Möglichkeit, Elterngeld zu beantragen. Das ist eine finanzielle Unterstützung vom Staat, die dir einen Ausgleich schafft, falls du nach der Geburt des Babys zeitweise weniger oder gar nicht mehr arbeiten möchtest. Dieses Elterngeld kannst du bis zu 14 Monaten beziehen und es ist in drei Stufen unterteilt. Zudem kannst du auch noch Zuschläge erhalten, wenn du mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitest, während dein Kind unter drei Jahren alt ist. Auch hierfür musst du jedoch einen Antrag stellen. So kannst du in deiner Elternzeit trotzdem finanziell abgesichert sein.
Elternzeit: Dein Recht auf Freistellung von Arbeit für bis zu 3 Jahre
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hast Du das Recht, Elternzeit von Deinem Arbeitgeber zu verlangen. Während dieser Elternzeit muss Dein Arbeitgeber Dich pro Kind bis zu 3 Jahre von der Arbeit freistellen. Dies bedeutet, dass Du in dieser Zeit nicht arbeitest, aber Dein Arbeitgeber weiterhin Deine Sozialversicherungsbeiträge zahlt. Zudem erhältst Du in dieser Zeit keinen Lohn. Allerdings steht es Dir frei, während der Elternzeit einige Teilzeitarbeiten auszuführen. So kannst Du Dein Einkommen aufbessern, während Du Dein Kind betreust.
Elternzeit: Bis zu 3 Jahre bezahlte Freistellung möglich
Du hast Anspruch auf Elternzeit, wenn du ein Kind bekommst oder adoptierst. Diese Elternzeit kannst du im Anschluss an die Geburt oder die Adoption bis zu drei Jahre in Anspruch nehmen. Während dieser Zeit bleibst du weiterhin angestellt, hast jedoch Anspruch auf eine bezahlte Freistellung. So kannst du deinem Kind die notwendige Aufmerksamkeit schenken und dich als Eltern einleben. Damit du nicht den Anschluss an den Arbeitsmarkt verlierst, ist es möglich, die Elternzeit in Teilzeit zu nehmen. So kannst du beispielsweise sechs Monate Vollzeit, ein Jahr Teilzeit und dann noch einmal sechs Monate Vollzeit Elternzeit beantragen.
Elternzeit: Sonderkündigungsschutz & Wiederaufnahme Arbeitsverhältnis
Du hast dir als Elternteil eine Auszeit genommen, um dein Kind zu betreuen? Während der gesamten Elternzeit ist ein Sonderkündigungsschutz gewährleistet: Dein Arbeitsverhältnis ruht zwar, es besteht jedoch die Möglichkeit, dass es mit dem Ende der Elternzeit wieder vollständig auflebt. Dein Arbeitgeber ist gemäß deiner Vereinbarungen im Arbeitsvertrag verpflichtet, dich zu beschäftigen. Da der Kündigungsschutz während der Elternzeit besteht, hast du als Elternteil die Möglichkeit, dein Kind zu betreuen, ohne dir Sorgen machen zu müssen, dass du deinen Job verlieren könntest.
Krankenversicherung in Elternzeit: Beitragszahlung & Leistungen
Bist Du in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert oder familienversichert, musst Du in der Elternzeit keine Beiträge zahlen. Das bedeutet, dass Deine Beiträge auch dann weiterhin von Deinem Arbeitgeber oder Deiner Arbeitgeberin übernommen werden. Freiwillig gesetzlich Versicherte müssen hingegen in der Elternzeit weiterhin Beiträge zahlen – diese sind aber auf einen geringeren Satz reduziert. Anders sieht es bei der privaten Krankenversicherung aus: Hier musst Du Deine Beiträge komplett selbst tragen, auch während der Elternzeit. Dann hast Du jedoch den Vorteil, dass Du während der Elternzeit eine höhere Leistung erhältst als in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Erfahre Alles über Elternzeit und Familienförderung | 50 Zeichen
Du möchtest in Elternzeit gehen, hast aber noch Fragen zur Familienförderung? Dann erfährst du hier, was du wissen musst! Wenn du während der Elternzeit keine Beschäftigung ausübst oder nur eine Teilzeitbeschäftigung, die zugelassen ist, kannst du Elterngeld oder Elterngeld Plus beantragen. Dieses liegt zwischen 300 und 1800 Euro pro Monat und ist an dein vorheriges Einkommen gebunden. In den meisten Fällen wird das Elterngeld für ein Jahr gezahlt, in manchen Fällen auch länger. Außerdem können Eltern einmalig einen Zuschuss zum Kinderzuschlag beantragen. Der Zuschlag beträgt bis zu 185 Euro pro Monat. Egal, ob du Elterngeld oder Elterngeld Plus beantragst, du solltest dich frühzeitig über die Leistungen und die Bedingungen informieren.
Hilfe beim Finanzmanagement: Staatliche Unterstützung mit Kinderzuschlag und Wohngeld
Du hast Mühe, dein Einkommen so zu strecken, dass es für deine Familie reicht? Es gibt staatliche Unterstützung, um dir zu helfen. Der Kinderzuschlag ist ein staatliches Programm, mit dem Familien unterstützt werden, deren Einkommen nicht ausreicht, um alle zu versorgen. Zusätzlich zum Kinderzuschlag kannst du auch Wohngeld beantragen, um Zuschüsse für deine Wohnkosten zu bekommen. So kannst du deine Finanzen besser planen und deine Familie versorgen.
Minijob neben Elterngeld: 30 Stunden Grenze beachten!
Du hast gerade ein Kind bekommen und überlegst, ob Du neben dem Elterngeld noch einen Minijob ausüben kannst? Dann informiere Dich über die Vorgaben der Elterngeldstelle. Grundsätzlich gilt hier, dass während der Elternzeit nicht mehr als 30 Stunden pro Woche gearbeitet werden darf. Ein 520-Euro-Minijob ist in der Regel so konzipiert, dass diese Grenze nicht überschritten wird. Allerdings solltest Du Dich auf jeden Fall bei der Elterngeldstelle deines Bundeslandes informieren und Dich genau über die Vorgaben in deinem Fall informieren. Denn es kann sein, dass zum Beispiel bei mehreren Minijobs die 30-Stunden-Grenze überschritten wird. Für weitere Informationen kannst Du auch mit einem Anwalt sprechen.
Elternzeit: Elterngeld beantragen & finanziell absichern
Du möchtest in Elternzeit gehen und dich um dein Kind kümmern? Das ist eine tolle Sache! Aber du musst nicht unbedingt Elterngeld beantragen, um in Elternzeit zu gehen. Allerdings bedeutet das auch, dass du in dieser Zeit kein Geld verdienst. Daher kann es sinnvoll sein, dass du Elterngeld beantragst, um finanziell abgesichert zu sein. Der Staat bietet Elterngeld an, das euch eine finanzielle Unterstützung gibt. Ihr solltet euch aber vorher über die vielen unterschiedlichen Möglichkeiten informieren, die euch zur Verfügung stehen.
Elternzeit beantragen: So geht’s + kostenloses Musterformular
Du möchtest Deine Elternzeit beantragen und fragst Dich, wie das geht? Es gibt keinen offiziellen Antrag auf Elternzeit. Stattdessen musst Du Deine Elternzeit schriftlich und mit Unterschrift bei Deinem Arbeitgeber anmelden. Um Dir die Suche nach einem Musterformular zu erleichtern, haben wir Dir hier ein Musterformular zusammengestellt, das Du für die Mitteilung Deiner Elternzeit an Deinen Arbeitgeber verwenden kannst. Eine Anmeldung per Telefon oder E-Mail ist nicht möglich. Auf der Mitteilung solltest Du auf jeden Fall Deinen Namen, das Beginn- und Enddatum Deiner Elternzeit sowie Deine Kontaktdaten angeben.
Bürgerentlastungsgesetz: Familien mit Kindern sparen Geld
Das Bürgerentlastungsgesetz ist eine großartige Sache, denn vor allem Familien mit Kindern profitieren davon. Die Beiträge für die Basisabsicherung in der Krankenversicherung werden so besser berücksichtigt. Besonders für Kinder lohnt es sich, die Beiträge einzutragen. Das geht ganz einfach auf Seite 2 der Anlage Kind, in den Zeilen 31 bis 36. Nachdem du die Beiträge eingetragen hast, hast du schon einiges an Geld eingespart. Denn die Beiträge für die Krankenversicherung werden durch das Bürgerentlastungsgesetz deutlich reduziert. Du kannst also deine Familie optimal absichern und trotzdem sparen.
Finanziell lohnt sich Arbeiten in der Elternzeit
Ja, es lohnt sich finanziell, in der Elternzeit zu arbeiten, wenn du deinen Elterngeldanspruch schon ausgeschöpft hast. Denn wenn du kein Geld einnehmen würdest, während du dir noch Zeit für die Betreuung deines Kindes nimmst, würdest du ja keine finanzielle Unterstützung erhalten. Daher kann eine Teilzeitbeschäftigung eine gute Möglichkeit sein, um die laufenden Kosten zu decken, während du gleichzeitig noch für dein Kind da bist. Es gibt verschiedene Wege, um in der Elternzeit Geld zu verdienen, z.B. durch Heimarbeit, freie Mitarbeit oder ein Teilzeitjob. Durch das Einnehmen eines Teilzeitjobs kannst du dir ein festes Einkommen sichern und gleichzeitig die wertvolle Zeit mit deinem Kind genießen. Auch wenn du nur ein paar Stunden pro Woche arbeitest, kannst du deine finanzielle Situation deutlich verbessern.
Elterngeld: Mindestens 300 Euro, bis zu 1.800 Euro möglich
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro, egal ob du vor der Geburt schon gearbeitet hast oder ob du deinen Job nach der Geburt in Teilzeit weiterführst. Es ist aber auch möglich, dass du bis zu 1.800 Euro bekommst, wenn du vor dem Mutterschutz ein höheres Einkommen hattest. Dies hängt vom Einkommen vor der Geburt ab. Mit dem Elterngeld kannst du dein Einkommen ersetzen, das du durch die Geburt deines Kindes verloren hast.
Elternzeit: Wichtige Pflichten für Dich und Deinen Arbeitgeber
Du hast die Möglichkeit, während der Elternzeit eine Auszeit vom Beruf zu nehmen. Dadurch kannst Du Dir die Zeit nehmen, die Du brauchst, um Dich auf Deine neue Rolle als Eltern einzustellen und Dich zu erholen. Für die Dauer der Elternzeit haben Dich und Deinen Arbeitgeber einige Pflichten: Dein Arbeitgeber muss Dir kein Arbeitsentgelt zahlen und Du musst nicht arbeiten. Allerdings kann Dein Arbeitgeber verlangen, dass Du einige wenige Aufgaben während der Elternzeit erledigst. Zudem besteht ein Anspruch auf die Fortzahlung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Während der Elternzeit kannst Du auch Weiterbildungsmaßnahmen besuchen, um Deine beruflichen Fähigkeiten aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
Schlussworte
In der Elternzeit wird die Krankenversicherung durch den Arbeitgeber weiter bezahlt. Wenn du die Elternzeit beantragst, solltest du deinen Arbeitgeber informieren, dass du weiterhin versichert sein möchtest. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen. Wenn du zum Beispiel zuvor als Selbstständiger tätig warst, musst du die Krankenversicherung selbst bezahlen. Außerdem gibt es bestimmte Fälle, in denen der Arbeitgeber die Beiträge nicht mehr bezahlt. Wenn du dir darüber unsicher bist, solltest du dich an deinen Arbeitgeber wenden, um mehr Informationen zu erhalten.
Du kannst dir in der Elternzeit also sicher sein, dass deine Krankenversicherung weiterhin gültig ist und deine Beiträge weiterhin von deinem Arbeitgeber bezahlt werden. Das ist eine gute Sache, denn du bist dann auch ohne Job gut versichert.
