Du bist im Begriff eine Elternzeit zu nehmen und fragst Dich, wer die Kosten für Deine Krankenversicherung übernehmen wird? Keine Sorge, wir haben die Antworten auf Deine Frage! In diesem Artikel erfährst Du alles, was Du über die Krankenversicherung in der Elternzeit wissen musst.
Die Krankenversicherung in Elternzeit wird normalerweise vom Arbeitgeber übernommen. Wenn du während deiner Elternzeit weiterhin bei deinem Arbeitgeber krankenversichert bist, zahlt dein Arbeitgeber die Prämien für deine Krankenversicherung. Wenn du nicht mehr bei deinem Arbeitgeber krankenversichert bist, musst du die Prämien für deine Krankenversicherung selbst bezahlen.
Freiwillig Versicherte: Krankenversicherung während Elternzeit beitragsfrei?
Bist Du ein freiwillig versichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann zahlst Du normalerweise während der Elternzeit Beiträge, meistens den Mindestbeitrag. Wenn Du aber einen Anspruch auf Familienversicherung hast, kannst Du das sogar beitragsfrei machen. Dafür musst Du Dich aber bei Deiner Krankenkasse melden und einen Antrag stellen. Es lohnt sich also, sich darüber zu informieren.
Keine Angst vor Elternzeit: So meldest du sie bei deiner Krankenkasse
Du musst als werdende Mutter keine Angst haben, deine Krankenkasse über deine Elternzeit zu informieren. Wenn du Mutterschaftsgeld beantragst, dann fragt die Krankenkasse automatisch nach deiner geplanten Elternzeit. Dazu bekommst du vom Arzt ein Formular, das du dann bei der Krankenkasse einreichen musst. Damit ist deine Elternzeit offiziell bei der Krankenkasse angemeldet und du kannst dich ganz entspannt auf deine Elternzeit vorbereiten.
Keine Beiträge während der Elternzeit? So funktioniert es!
Du bist pflichtversichert und hast während der Elternzeit kein Einkommen? Dann brauchst Du keine Beiträge zu zahlen. Aber wenn Du in Teilzeit arbeitest, müssen sowohl Du als auch Dein Arbeitgeber Beiträge auf Dein Teilzeitgehalt zahlen. Wenn Du wissen möchtest, wie hoch Deine Beiträge sind, solltest Du Dich an Deinen Arbeitgeber oder Deine Krankenkasse wenden. Sie können Dir Auskunft über die Höhe der Beiträge geben.
Kinder in Familienversicherung: Gesetzliche & Private Versicherung
Du fragst Dich, ob Deine Kinder im Rahmen der Familienversicherung versichert sind? Wenn beide Elternteile gesetzlich versichert sind, dann ist dies der Fall. Kraft Gesetzes (§ 10 SGB V – Familienversicherung) sind die Kinder automatisch versichert, es muss nur bei der Krankenkasse angezeigt werden. Hierzu erhältst Du einen Fragebogen, den Du ausfüllst und zur Prüfung einreichst. Sollte ein Elternteil privat versichert sein, können die Kinder trotzdem in den Schutz der gesetzlichen Krankenkasse eintreten. Dazu musst Du jedoch eine formale Anmeldung vornehmen. Solltest Du einmal nicht weiterwissen, kannst Du Dich auch jederzeit an die Krankenkasse wenden und Dir dort Rat holen.
Keine Krankenversicherungsbeiträge während Elterngeldphase – Zusatzversicherung nutzen!
Du musst keine Beiträge für deine Krankenversicherung bezahlen, während du Elterngeld bekommst. Wenn du aber noch weitere Einnahmen neben dem Elterngeld hast, zum Beispiel durch einen Teilzeitjob, musst du Beiträge zahlen. In diesem Fall hast du aber Anspruch auf eine sogenannte Krankenversicherungszusatzversicherung, die von deiner Krankenkasse angeboten wird. Sie sorgt dafür, dass deine Beiträge für die Krankenversicherung niedriger sind. Es lohnt sich also, diese in Anspruch zu nehmen!
Erhalte Elterngeld während der Elternzeit – So geht’s!
Während der Elternzeit erhalten Du von Deinem Arbeitgeber kein Gehalt. Um die finanziellen Einbußen auszugleichen, kannst Du aber Elterngeld beantragen. Elterngeld ist eine staatliche Unterstützung, die Dir hilft, wenn Du nach der Geburt Deines Kindes zeitweise weniger oder gar nicht mehr arbeitest. Bei der Beantragung des Elterngelds musst Du wichtige Informationen über Dich selbst und Dein Kind angeben, damit Dein Anspruch auf Elterngeld geprüft werden kann.
Elterngeld: 12 Monate Unterstützung für Eltern
Während der Elternzeit erhältst Du kein Gehalt von Deinem Arbeitgeber, dafür bekommst Du aber Elterngeld. Dieses wird normalerweise für einen Zeitraum von 12 Monaten gezahlt und ermöglicht Eltern so, sich mehr Zeit für ihr Neugeborenes zu nehmen. Elterngeld kann sowohl von Müttern als auch von Vätern beantragt werden und wird normalerweise in zwei Raten ausgezahlt. Es können zusätzlich zum Elterngeld auch noch andere Leistungen wie Mutterschaftsgeld und Elterngeld Plus in Anspruch genommen werden.
Informiere Dich über Krankenversicherungen – 172,01 Euro Mindestbeitrag
Du hast noch keine Krankenversicherung? Dann solltest du dich schnell informieren, denn eine Krankenversicherung ist eine wichtige Absicherung für dich. Wenn du ausschließlich von Ersparnissen lebst und keine eigenen Einkünfte hast, musst du den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro (Stand 2023) zahlen. Dieser Betrag beinhaltet bereits den Zusatzbeitrag. Wenn du allerdings ein eigenes Einkommen hast, musst du einen höheren Beitrag zahlen. Der Beitrag besteht aus dem Beitragssatz, der vom Bundesministerium für Gesundheit festgelegt wird und den sogenannten Zusatzbeiträgen, die von Krankenkassen erhoben werden. Es lohnt sich, verschiedene Tarife miteinander zu vergleichen, da es auch unterschiedliche Leistungen gibt. So kannst du sicherstellen, dass du den Tarif wählst, der am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Kostenlos in der Kranken- und Pflegeversicherung während Elternzeit
Du hast gerade ein Kind bekommen und überlegst, ob eine Familienversicherung für dich in Frage kommt? Leider ist das nicht möglich. Es gibt aber eine gute Nachricht für dich: Unter bestimmten Voraussetzungen, wie zum Beispiel wenn du nicht mehr als 450 Euro brutto im Monat verdienst, kannst du während der Elternzeit kostenlos Mitglied in der Kranken- und Pflegeversicherung bleiben. Und das ohne Beiträge zahlen zu müssen. Solltest du die Voraussetzungen nicht erfüllen, musst du auch während deiner Elternzeit Beiträge zahlen. Informiere dich deshalb am besten vorab über die Konditionen und sichere dir so ein finanzielles Plus beim Start in die Elternzeit.
Sozialabgaben: 9-10-2% vom Bruttoeinkommen jeden Monat
Du hast einen Job und erhältst ein regelmäßiges Einkommen? Super, dann solltest Du aber auch wissen, dass jeden Monat ein Teil Deines Einkommens für Sozialabgaben abgezogen wird. Von Deinem Brutto-Monats-Einkommen werden 9% für die Kranken- und Pflegeversicherung, 10% für die Renten-Versicherung und 2% für die Arbeitslosen-Versicherung abgezogen. Es ist also wichtig, dass Du Dir deinen Verdienst richtig einteilst und auch noch genügend übrig hast, um deinen Alltag zu finanzieren. Denn diese Steuerabgaben sind Pflicht und Du hast keine Wahl. Allerdings kannst Du sicher sein, dass Du im Falle eines Falles auch auf die Sozialabgaben zurückgreifen kannst.
Elterngeld: Erfahre alles über den staatlichen Zuschuss
Du hast gerade ein Kind bekommen und bist auf der Suche nach Informationen zum Elterngeld? Dann bist du hier richtig! Bei Elterngeld handelt es sich um einen staatlichen Zuschuss, den Eltern nach der Geburt ihres Kindes erhalten. Damit soll Eltern mehr Zeit für die Betreuung ihres Kindes ermöglicht werden. Du kannst Basiselterngeld für bis zu 12 Monate beantragen. Solltest du und dein Partner beide Elterngeld beantragen und mindestens einer von euch nach der Geburt weniger Einkommen haben als vorher, könnt ihr sogar bis zu 14 Monate Elterngeld bekommen.
Kindererziehungszeiten: Finanzielle Unterstützung für Eltern
Du hast sicher schon mal etwas von Elternzeit gehört. Doch es gibt auch noch eine andere Möglichkeit, während der ersten drei Lebensjahre eines Kindes Erfahrungen in der Erziehung zu sammeln: Kindererziehungszeiten. Diese werden in der gesetzlichen Rentenversicherung anerkannt und von dem Bund finanziell unterstützt – ganz egal, ob Du Elternzeit nimmst oder erwerbstätig bist. So kannst Du Dir eine kleine finanzielle Unterstützung sichern, während Dein Kind noch klein ist.
Basiselterngeld: Mindestens 300 Euro, bis zu 1800 Euro möglich
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro, ganz egal ob du vor der Geburt bereits ein Einkommen hattest oder auch nicht. Solltest du nach der Geburt weiterhin in Teilzeit arbeiten, fällt dieses Einkommen nicht weg – du erhältst trotzdem mindestens 300 Euro. Allerdings können die Leistungen auch bis zu 1800 Euro betragen, je nachdem, wie hoch dein Einkommen vor und nach der Geburt war.
Elternzeit: Erfahre mehr über Elterngeld und Elterngeld Plus
Du möchtest in Elternzeit gehen? Wenn du vorher keine oder nur eine zugelassene Teilzeitbeschäftigung ausgeübt hast, kannst du im Rahmen der Familienförderung Elterngeld oder Elterngeld Plus beantragen. Damit kannst du dich über eine finanzielle Unterstützung freuen, die zwischen 300 und 1800 Euro im Monat liegt und sich an deinem vorherigen Einkommen orientiert. Es lohnt sich daher, einen Blick auf die verschiedenen Möglichkeiten zu werfen und zu prüfen, welche für dich infrage kommen. Dabei kannst du dich beispielsweise bei deiner Familienkasse informieren.
Anmeldung Elternzeit vor Geburt: 8 Wochen Mutterschutz
Wenn Du kurz vor der Geburt stehst, empfiehlt es sich, die Elternzeit nach der Geburt anzumelden. Normalerweise dauert die Mutterschutzfrist nach der Geburt 8 Wochen. Damit reicht es, wenn Du die Elternzeit spätestens 7 Wochen vor Ende der Mutterschutzfrist anmeldest. So kannst Du sichergehen, dass Deine Elternzeit nach der Geburt sofort beginnt und Du keine wertvolle Zeit verlierst. Es lohnt sich, weit vor dem geplanten Beginn Deiner Elternzeit alles in die Wege zu leiten, damit Du Dich auf die Geburt Deines Kindes und die anschließende Elternzeit vorbereiten kannst.
Elternzeit und Elterngeld: Finanzielle Unterstützung für Paare
Du hast die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen, auch wenn du nicht unbedingt Elterngeld beantragen musst. Während du in Elternzeit bist, bekommst du allerdings kein Einkommen. Daher kann es sinnvoll sein, dass du in dieser Zeit Elterngeld beantragst. Ein weiterer Vorteil des Elterngeldes ist, dass es euch Paaren eine finanzielle Unterstützung bietet, wenn ihr die Aufgaben des Elternseins aufteilt. Es gibt auch eine ElterngeldPlus-Option, bei der ihr euch das Elterngeld teilen könnt und beide Elternteile die gleiche Zeit zu Hause verbringen.
Antrag auf Elternzeit: Informiere Arbeitgeber 7 Wochen vorher!
Weißt du schon, wann du Elternzeit beantragen möchtest? Dann solltest du deinen Arbeitgeber rechtzeitig darüber informieren. Der Antrag muss ihm spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit vorliegen. Für Mütter beginnt die Elternzeit in der Regel erst nach dem Mutterschutz, der bis zu acht Wochen nach der Geburt gilt. Damit du unbesorgt die Geburt deines Kindes planen kannst, solltest du deinem Arbeitgeber deinen Antrag auf Elternzeit lieber früher als später überreichen.
Elterngeld: Was du wissen musst über Anspruch & Auszahlung
Du hast gerade ein Baby bekommen und möchtest gerne wissen, ob du Anspruch auf Elterngeld hast? Anders als das einkommensunabhängig gezahlte Erziehungsgeld, ist das Elterngeld eine Leistung, die das wegfallende Erwerbseinkommen der Eltern nach der Geburt des Kindes anteilig ersetzt. Genau genommen handelt es sich hierbei um eine staatliche Leistung, die Eltern in den ersten 14 Lebensmonaten ihres Kindes unterstützt. Das Elterngeld wird in Abhängigkeit zur Höhe des vor der Geburt des Babys erzielten Einkommens gezahlt. Es richtet sich also nach dem persönlichen Einkommen und nicht nach dem Verdienst des Partners. Du kannst aber auch Elterngeld beantragen, wenn du nicht erwerbstätig bist. Dann erhältst du in der Regel das Basiselterngeld. Wenn du und dein Partner berufstätig seid, kannst du zusätzlich zum Basiselterngeld auch Elterngeld Plus beantragen. Dieses wird im Verhältnis zu eurem jeweiligen Einkommen ausgezahlt.
Bürgerentlastungsgesetz: Steuern sparen bei Krankenversicherung für Familien
Mit dem Bürgerentlastungsgesetz können Familien mit Kindern die Beiträge für die Basisabsicherung in der Krankenversicherung besser berücksichtigen. Damit kannst Du als Elternteil Steuern sparen und Deine finanzielle Belastung verringern. Besonders interessant ist das für Familien mit mehreren Kindern. Wenn Du Kinder hast, trage die entsprechenden Beiträge in die Anlage Kind auf Seite 2 in die Zeilen 31-36 ein. So kannst Du von dem Bürgerentlastungsgesetz profitieren und Dir finanzielle Erleichterungen verschaffen.
Schlussworte
In der Elternzeit zahlen meistens die Eltern die Krankenversicherung selbst. Allerdings gibt es auch einige Krankenkassen, die einen Teil der Kosten übernehmen. Wenn du dir unsicher bist, wie du die Krankenversicherung in deiner Elternzeit finanzieren sollst, dann sprich am besten mit deiner Krankenkasse. Sie können dir sicherlich helfen und dir einige Tipps geben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass während der Elternzeit die Krankenversicherung durch die Eltern bezahlt wird. Damit bist du abgesichert und kannst dich auf die wunderbare Zeit mit deinem Baby freuen.
